Возмещение затрат на повышение компетенции предприятия


Категория
Выдача грантов, субсидирование и возмещение затрат
Оператор
АО «Казахстанский институт развития индустрии»
Получатели услуги
Юридические лица
Поделиться

Возмещаемые виды затрат:

  • Подготовка и/или переподготовка кадров, в том числе топ-менеджеров*: обучение на курсах, семинарах в образовательных, специализированных и научных организациях, в том числе зарубежных не более 1 месяца; стажировка на научно-промышленных, промышленных предприятиях, специализированных организациях, привлеченных для организации стажировки, в том числе зарубежных не более 3 месяцев.
    *Подготовка и/или переподготовка кадров, в том числе топ-менеджеров по вопросам повышения производительности труда, предполагают повышение квалификации, обучение, переподготовку, стажировку инженерно-технического персонала, топ-менеджеров, производственного персонала, в том числе за рубежом, в целях приобретения новых знаний, навыков и опыта;
  • Внедрение лучших производственных практик путем привлечения экспертов: привлечение квалифицированных зарубежных экспертов с целью совершенствования технологических процессов (пункт 32 Правил) и повышения эффективности организации производства (пункт 40 Правил).

Сумма к возмещению:

  • 40%, но не более 30 млн. тенге в календарном году* при этом не более 9 млн. тенге на 1 эксперта**
    *Сумма к возмещению определяется на основании акта (актов) оказания услуг, подписанного не ранее 24 месяцев до даты подачи заявки и документов, подтверждающих расходы (проезд и проживание);
    **Сумма к возмещению определяется на основании расчетно-платежных ведомостей и документов, подтверждающих оплату услуг согласно трудовому договору;

Подготовка и/или переподготовка кадров, в том числе топ-менеджеров:

1) для образовательных и научных организаций (обучение):

  • осуществление деятельности не менее 2 лет или наличие соответствующего разрешения;
  • наличие штатного и/или внештатного специалиста (достаточно одного), привлекаемого/ых при оказании услуг, с высшим образованием и опытом работы не менее 3 лет в сфере предоставляемых услуг;

2) для специализированных организаций (стажировка, обучение):

  • осуществление деятельности не менее 2 лет;
  • наличие не менее 2 работ в сфере предоставляемых услуг;
  • наличие штатного и/или внештатного специалиста (достаточно одного), привлекаемого/ых при оказании услуг, с высшим образованием и опытом работы не менее 3 лет в сфере предоставляемых услуг;

3) для предприятий (стажировка):

  • осуществление деятельности не менее 5 лет;
  • наличие штатного и/или внештатного специалиста (достаточно одного), привлекаемого/ых при оказании услуг, с высшим образованием и опытом работы не менее 3 лет в сфере предоставляемых услуг.

Внедрение лучших производственных практик путем привлечения экспертов:

  • осуществление деятельности не менее 2 лет или наличие соответствующего разрешения, выдаваемого государственными органами на занятие отдельными видами деятельности;
  • наличие штатного и/или внештатного специалиста (достаточно одного), привлекаемого/ых при оказании услуг, с высшим образованием и опытом работы не менее 3 лет в сфере предоставляемых услуг.